Genel Sağlık Sigortasına Yeni Model Çalışması

Genel Sağlık Sigortasına Yeni Model Çalışması

Sağlık sigortasına Fransız modeli..
Hükümet, Genel Sağlık Sigortası’nı daraltmaya hazırlanıyor. Böylece Tamamlayıcı Sigorta’nın yaygınlaşması planlanıyor.
Sağlık sigortasına Fransız modeli..

HÜKÜMET, şu anda tüp bebekten diş tedavisine kadar tüm tedavi ve ilaç giderlerini karşılayan genel sağlık sisteminin kapsamını daraltıyor. Böylece, Genel Sağlık Sigortası'nın (GSS) üzerindeki yüklerin hafifletilmesi planlanıyor. Bunun için de yıllardır konuşulan Tamamlayıcı Sağlık Sigortası'yla ilgili adımlar atılırken, Ray Sigorta Genel Müdürü Levent Şişmanoğlu, sağlık sistemine Fransa'da uygulanan sistemin benzerinin getirileceğini söyledi.

30 TL'NİN ÜZERİNİ VATANDAŞ VERİYOR

T.C. Kimlik No İle Hak Sahipliği Kontrolü

T.C. Kimlik No ,Hak Sahipliği Kontrolü,TC kimlik no ile sgk hak sahipliği,tedavi hakkım varmı,sağlık sigortam var mı,hastanede tedavi olabirmiyim,sgk geçerlimi,çocuğum hak sahibimi,eşim hak sahibimi,sigortalı hak sahipliği,bağ-kur hak sahipliği,4a hak sahipliği,4b hak sahipliği,4c hak sahipliği.Bağ-Kur tedavi müstehaklığı,ssk tedavi müstehaklığı

SGK Evrak Takip Sistemi

SGK'nın önemli uygulamalarından biride evrak takip sistemidir.SGK Evrak Takip sistemi sayesinde Ankaraya gitmeden,malulen emeklilik başvurusu,emeklilik başvurusu,şikayet ve diğer başvurularınızı aşağıdaki linki tıklayarak takip edebilirsiniz

SGK Özel Sağlık Hizmet Sunucuları SHS Bilgileri

SGK Özel Sağlık Hizmet Sunucuları SHS Bilgileri

SHS BİLGİLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

SGK Doktor Arama,sgk Hastane Arama,sgk İlave Ücret Hesaplama,sgk Tıbbi İşlem Arama,
SGK SSK geliştirmiş olduğu sistem sayesinde isim soyisim olarak doktor arayabilir. Doktorun hangi hastanede görevli olduğunu, hangi hastanede hizmet verdiğini öğrenebilirsiniz.

Her hastanın muhakkak özenle seçmiş olduğu bir doktoru mevcuttur. Bu doktorunuzu kaybetmiş veya bu doktora ihtiyacınız varsa bu sistemle çok rahatlıkla doktora ulaşabilir, randevu alabilirsiniz.
SGK’nın geliştirmiş olduğu Hastaneni seç doktoruna ulaş kısmını SİTEMİZDEN ULAŞABİLİRSİNİZ. Artık günümüzde doktor aramanıza gerek kalmadı. SGK hastaneni seç doktoruna ulaş platformu üzerinde işlemlerinizi aşağıdaki link’den oluşturabilirsiniz.

SGK ESGM, E-Hizmet Sorgulaması

ESGM, SGK'nın İnteraktif Sosyal Güvenlik Merkezi olan e-SGM sayesinde esgm e hizmetleri Sorgulamalarınızı şifresiz yapabilirsiniz.Aynı zamanda e-devlet uygulamalrı içersinde de yer alan esgm e hizmetleri vatandaşın sgk'ya gitmeden bilgi edinebileceği bir uygulamadır.

Peki SGK ESGM, E-Hizmet Sorgulaması Nasıl Yapılır?

Daha önce e-devlet üzerinden yapılırken Yeni uygulamada T.C. kimlik numarasının yanında kişinin baba adı, nüfusa kayıtlı olduğu il/ilçe, cilt no, aile sıra no gibi herkes tarafından bilinemeyecek özel bilgiler isteniyor.

Nüfus kağıdınızdaki bilgilere göre E-SGM Hizmet Sorgulama yapmanı için aşağıdaki resme tıklayınız ve nufüs kağındaki bilgilere göre formu doldurmaya başlayarak sorgulamanızı gerçekleştiriniz.
şifresiz esgm uygulamaları için TC Kimlik no istenmektedir.

SGK ESGM TESCİL KAYDI TESPİTİ

esgm Tescil Kaydı Tespiti 4A TIKLAYINIZ

esgm Sigorta Sorgulama

HİZMET DÖKÜMÜ İÇN TIKLAYINIZ

4/a hizmet dökümü alabilirler.
ESGM SORGULAMA
SGK esgm sorgulama sayfasına hoş geldiniz.E-sgm sorgulama sayfasından yapabileceğiniz işlemler.SSK sorgulama, sigorta sorgulama, esgm.sgk.gov.tr giriş,SGK sorgulama,esgk hizmet dökümü,esgm hizmet süresi öğrenme,esgm hizmet bilgileri, sgk gün sayısı, Özel sektörde çalışıyorsanız, SSK SGK ve sigorta sorgulaması yapmak istiyorsanız sitemizden yapabilirsiniz.2013 sigorta sorgulama,2014 sigorta sorgulama,sigorta pirimi sorgulama,sigorta dökümü sorgulama,ssk sigorta primi,sgk sigorta primi

HANGİ DURUMLARDA İŞ GÖREMEZLİK RAPORU VERİLİR

HANGİ DURUMLARDA İŞ GÖREMEZLİK RAPORU VERİLİR

HANGİ DURUMLARDA İSTİRAHAT RAPORU VERİLİR VE İŞGÖREMEZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR?

5510 Sayılı sosyal güvenlik yasası kapsamında yeni adıyla 4/a sigortalı, eski adıyla S.S.K sigortalı olanlar adına iş kazası ve meslek hastalıkları, analık, hastalık kapsamında bu sigorta kollarına prim ödenir. İş kazası ve meslek hastalıkları, analık ve hastalık sigorta kollarında Sosyal güvenlik sistemi tarafından sunulan haklardan da yararlanabilmenin şartı da Kanunda belirtilen prim ödeme gün sayısıdır.

İş kazaları ve meslek hastalıkları kapsamında yapılacak tedavilerde ve işgöremezliğe uğraması halinde prim ödeme şartı aranmaz. İşgöremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için ödeme yapılır

İş Göremezlik Ödemelerinde 90 Gün Şart mı?

İş Göremezlik Ödemelerinde 90 Gün Şartı

5510 sayılı Kanun’un 16. maddesi, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği ve analık sigortasından emzirme ödeneği verilmesini kanuni zorunluluk olarak hüküm altına almıştır. Buna Göre ;

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklı İş göremezlik Ödemeleri

4/a Kapsamındaki sigortalılarda İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için, geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için sigortalının hastalık sigortası kolunda olduğu gibi belirli bir süre çalışmış ve prim ödemiş olması şartı aranmamaktadır.

SAĞLIK HİZMET SUNUCULARINA İŞ GÖREMEZLİK DUYURUSU

SAĞLIK HİZMET SUNUCULARINA İŞ GÖREMEZLİK DUYURUSU
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Birim Adı: Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü / Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı
İrtibat : E-posta : kisavade@sgk.gov.tr Telefon:(312) 458 72 48
Adres : Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye / ANKARA
14.06.2013
DUYURU
SAĞLIK HİZMET SUNUCULARINA ÖNEMLE DUYURULUR !
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na veya bu Kanundan
önce yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanunlarına göre aylık alıp aynı zamanda çalışan
kişiler, genel sağlık sigortası açısından aylık aldığı kapsamdan genel sağlık sigortalısı
sayılmaktadır. Bu durumdaki sigortalılar rahatsızlıkları nedeniyle sağlık hizmet sunucularına
başvurduklarında, bu kişilerin genel sağlık sigortalılığı aylık aldıkları kapsam üzerinden
sağlandığından söz konusu sigortalılara iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası

SGK ELEKTRONİK ORTAMDA İSTİRAHAT RAPORU YAZMA YETKİSİ TANINMASI

SGK ELEKTRONİK ORTAMDA İSTİRAHAT RAPORU YAZMA YETKİSİ TANINMASI
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Birim Adı: Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü / Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı
İrtibat : E-posta : kısvade@sgk.gov.tr Telefon:(312) 458 72 48
Adres : Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye / ANKARA
14/06/2013
DUYURU
TÜM SAĞLIK HİZMET SUNUCUSU HEKİMLERİNE ELEKTRONİK ORTAMDA
İSTİRAHAT RAPORU YAZMA YETKİSİ TANINMASI HAKKINDA DUYURU
Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamındaki sigortalılar için, Kurumumuzla anlaşmalı 2 nci ve 3 üncü basamak sağlık
tesislerince düzenlenen geçici iş göremezlik belgeleri ile sağlık kurulu raporlarının elektronik
ortamda Kurumumuza gönderilmesi ile ilgili yazılım çalışmaları tamamlanmış ve program
işletime açılmıştır.
Anılan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki

SGK Kara Delik Kücülecek

SGK Kara Delik Kücülecek

Onuncu Kalkınma Planı'na göre, merkezi yönetim bütçesinden sosyal güvenlik sistemine yapılacak bütçe transferinin GSYH’ye oranının yüzde 4’e düşürülmesi hedefleniyor.

2014-2018 yıllarını kapsayan Onuncu Kalkınma Planı'na göre, sosyal güvenlik finansmanı açısında,sosyal güvenlik reformunun kararlılıkla uygulanması ve sistemin aktüeryal dengesini bozucu uygulamalardan kaçınılması suretiyle sosyal güvenlik sisteminin uzun dönemli mali sürdürülebilirliğinin iyileştirilmesi amaçlanıyor.

Bu kapsamda, Sosyal Güvenlik Kurumunun 2012 yılında GSYH'ye oranı yüzde 9,4 olan gelirleri, 2018'de yüzde 9,8'e çıkacak. Kurumun geçen yıl GSYH'ye oranı yüzde 11 olan giderleri ise yüzde 10,8'e çekilecek.

Bu gelişmelerle kuruma yapılan ve 2012'de GSYH'ye oranı yüzde 4,5 olan bütçe transferi yüzde 4'e düşecek.

iŞ GÖREMEZLİK BELGESİ AÇIKLAMA

iŞ GÖREMEZLİK BELGESİ AÇIKLAMA
AÇIKLAMA
Bu form üç bölümden oluşmakta olup, I. bölümde sigortalı bilgileri, II. bölümde 10 güne kadar ayaktan istirahat halinde doldurulacak bilgiler, III. bölümde kontrol kararı verildiği takdirde ikinci 10 güne kadar ayaktan istirahat halinde doldurulacak bilgiler yer almaktadır.
A- 1,2) İstirahatın verildiği sağlık tesisi ile polikliniğe ait bilgiler yazılacaktır.
3,4,5,6) Sigortalıya ait bilgiler yazılacaktır.
7,8,9,10) Hangi sigorta kolundan istirahat verilmiş ise o kutuya (x) işaret konulacaktır.
11,12,13,18,19,20) İstirahat verilmesi gereken teşhis okunaklı ve açık şekilde, poliklinik tarihi ile poliklinik defter sıra numarası yazılacaktır.
14) Birinci satıra istirahat süresini belirtir tarihler yazılacaktır. Alt satıra istirahat süresi sonunda sigortalı çalışacak ise “çalışır” kelimesi, kontrolü isteniyorsa “kontrol” kelimesinin yanındaki kutuya (x) işaret konulacaktır.

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK RAPORLARININ BİLDİRİMİ 2013


GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK RAPORLARININ BİLDİRİMİ

17/04/2012 tarihinde Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılmış olan değişiklik sonucunda geçici iş göremezlik raporlarının bildirimi ile ilgili yeni uygulamalar getirildi.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 39. maddesinin 7. fıkrası “Kurumca yetkilendirilen tek hekim veya sağlık kurulu tarafından verilecek istirahatler, örneği Kurumca belirlenen belge ile elektronik ortamda Kuruma gönderilir. Gönderilen bu belge işverence görüntülenebildiğinden, çalışılmadığına dair bildirimin Kuruma gönderilmesi için yapılan tebligat yerine geçer.” olarak değiştirildi.

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ ALAN SİGORTALI SAĞLIĞINA DİKKAT ETMELİ

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ ALAN SİGORTALI SAĞLIĞINA DİKKAT ETMELİ

GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ALAN SİGORTALI SAĞLIĞINA DİKKAT ETMELİ
Sigortalılara Kısa Vadeli Sigorta Kollarında sağlanan yardımlardan en önemlisi de 16'ıncı Madde yer alan Geçici İş Göremezlik Geliri aklımıza gelmektedir.
Özellikle 4-1(a) sigortalılarla birlikte 4-1(b) sigortalıların gelir kayıplarını telafi etmek amacıyla düzenlenmiştir.
Çalışamaz oldukları günlerde zorunlu ihtiyaçlarını gidermek adına ödenen gelirlerdir.
Burada bu gelirleri alanların doktor tavsiyelerine uymak zorunlulukları vardır.Şayet Doktor tavsiyelerine uymadıkları taktirde tedavi sürelerini kasıtlı bir şekilde artmasına neden olurlarsa ödenen geçici iş göremezlik gelirleri belirlenen esaslar doğrultusunda sigortalılardan geri alınır.

Bu konuda 2011/50 Sayılı Genelge'de detaylı ve örnekli olarak açıklanmıştır.

İçeriği paylaş